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加中寰球客戶W女士（行政人員）申請魁省雇主擔保移民，5天獲批CSQ！有關詳情如下：
【客戶背景】
W女士，29歲，碩士學歷，人力資源專業，4年行政人員工作經歷，無雅思成績。
【移民目的】
舒適生活、醫療福利、退休養老。
【申請方案】
W女士德國海歸碩士，德語很不錯。當我們問其為何移民時，W女士滔滔不絕的講起了自己的工作經歷。因學的人力資源專業，最初的工作從一家留學公司的招聘人員做起。發現這份工作非常具有挑戰性，每月有很大的績效壓力。而且W女士發現，公司之所以有這么大離職率，是因為員工業績壓力大，而人力資源部門對于應聘者沒有做到合理的評估與崗位推薦，只是為了完成招人目標。而且在招聘過程中，人力資源部門在與應聘者溝通的時提供了太多公司方面不客觀的信息。當她如實向領導匯報時，然而沒有得到領導的賞識，反而總是挨批評。于是W女士換了工作崗位，轉到了德國留學咨詢崗位。同樣的事情又發生了， 她發現她客觀告知家長德語學習的難度，以及德國學習需要孩子具備的品質，家長覺得她在給孩子潑冷水。W女士漸漸意識到自己根本不適合這些崗位，最后調到了行政崗位，一做就是4年。
4年中，W女士看到一波波走出國門的中國學生，想起了自己在德國的生活。不一樣的人文環境，不一樣的節奏，W女士漸漸厭倦了北京快節奏的工作和生活。W女士先斬后奏，有了移民打算后，先后咨詢了多家公司。了解到加中寰球是一家1995年成立的老牌移民公司，經歷26年的洗禮，加拿大的移民經驗是最豐富的，而且也是非?？孔V的。來到加中寰球咨詢后，我們根據她的情況，計劃學習雅思但是分數不會太高的情況下，最后選擇了一步到位的魁省雇主擔保項目。W女士愉快的開啟了移民辦理過程。
【Arrima打分】單申總分54分
| 主申請 |
財政 |
1分 |
| 學歷碩士 |
12分 |
子女 |
| 人事管理本科受訓 |
9分 |
無 |
0分 |
| 工作4年 |
8分 |
配偶 |
| 雅思無 |
0分 |
無 |
0分 |
| 年齡29歲 |
16分 |
無 |
0分 |
| 蒙特利爾 |
8分 |
無 |
0分 |
【匹配雇主】
蒙特利爾區域一家藝術培訓機構，員工12人，時薪25加幣，年薪4.8萬加幣；
【案例分析】
優勢：W女士碩士學歷，本科人事管理，可以獲得受訓領域及學歷加分21分， 4年的工作經驗也得到了最高加分8分；W女士年齡獲得了最高加分16分，總計54分，超過家庭通過分50分。
蒙特利爾作為魁北克最大的城市，加中寰球有豐富的雇主資源。我們用一個月的時間幫助客戶匹配了到了華人雇主的一家藝術培訓類機構。該雇主也從歐洲進口樂器，W女士德語的優勢也可以充分的發揮。
劣勢：2020年2月簽約，3月發生疫情，不可抗力的疫情發生給本案推進帶來了不確定性。
機會：由于2020年全球爆發的新冠疫情，導致加拿大各省未完成2020年移民目標。所以2021年魁省CSQ配額增加到31200個，其中技術移民（雇主擔保從屬此類別）配額占比最高到72%，為22400個，配額充足。同時在2020年疫情最嚴重的時間段，魁省在9月、12月分別發出邀請。所以2021年在全球都注射疫苗的情況下，邀請的頻率一定會增加。如我們所預期的那樣，2021年從1月開始到6月相繼對持有VJO的申請人發出了邀請。W女士在2021年3月30日也順利獲得邀請。
W女士綜合條件好，學歷專業受訓加分高，工作崗位與工作經驗完全匹配，年齡加分滿分16分，單申54分入池；加之加中寰球魁省雇主擔保移民方案評估與制作、雇主與崗位同境內的工作經歷完全匹配、VJO申請、CSQ申請、移民簽證申請的經驗，還有雙方的信任與密切配合推進。
風險：2020年3月爆發的疫情，魁省移民局發出邀請帶來了不確定性。但是移民為加拿大的基本國策。在全球爆發疫情后，只有加拿大的移民項目在繼續往前推進，歐洲的移民項目全部處于暫停狀態。
W女士魁省雇主擔保成功經驗總結：優秀的客戶找到了有經驗的公司，在信任的基礎上，雙方優勢的發揮為W女士成功移民保駕護航。
W女士2021年6月8日CSQ獲批。
【申請過程】
2020-10-04，簽約，準備申請材料及雅思備考；
2020-10-31，匹配到雇主，進行面試；
2020-11-09，登出廣告；
2020-12-15，遞交VJO申請；
2021-02-19，VJO獲批；
2021-02-24，Arrima入池；
2021-03-30，獲得邀請；
2021-06-03，遞交CSQ申請材料；
2021-06-08，CSQ獲批；
2021-07-16，聯邦移民簽證遞交。
【獲批文件】
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